Dans l'après-midi du 21 juillet, le directeur général de 7 personnes de l'entreprise s'est rendue au poste de l'atelier n ° 1, a cordialement visité et exprimé ses condoléances aux employés de première ligne, et a envoyé des condoléances, qui ont lancé l'événement de "refroidissement d'été" de Sinowin 2020. prélude.
Les dirigeants de l'entreprise ont soigneusement vérifié l'environnement sur place de l'atelier n ° 1, ont soigneusement interrogé tout le monde sur leurs conditions de travail et ont pleinement affirmé le dévouement des employés au poste de ne pas craindre des températures élevées et de s'en tenir à la première ligne. Il a demandé à la personne responsable de l'atelier de faire du bon travail pour prévenir les coups de chaleur et le refroidissement, organiser raisonnablement le contenu du travail et mettre en œuvre des mesures de production de sécurité pour assurer la santé physique et mentale des employés de première ligne pendant la saison chaude.
L'activité "Send Cool" est une manifestation en béton des "orientés vers les personnes et s'occuper des employés" de l'entreprise. Depuis le début de l'été cette année, la société a préparé divers matériaux de prévention des coups de chaleur et de refroidissement tels que les glaçons, le thé noir, le thé vert, l'eau minérale, le shampooing, les serviettes, etc. à l'avance, et formulé un plan de mise en œuvre "Envoi cool" pour assurer l'efficacité de l'événement.
Il est rapporté que les activités «envoyer cool» du service de gestion se poursuivront comme prévu. Le "Send Cool" de cette année a été divisé en 11 groupes, et l'événement a profité à 365 employés dans 27 postes à haute température.
